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管理创新是企业健康发展的灯塔——多氟多荣获“全国企业管理现代化创新成果一等奖”

2020/10/30 8:45:31

10月22日,以“坚持新发展理念,推动高质量发展”为主题的第二十六届全国企业管理现代化创新大会在多氟多隆重召开。这次大会是由中国企业联合会主办,焦作市政府承办,多氟多和佰利联公司协办的一次全国性最高规格的企业管理创新成果经验交流大会。csgo菠菜网-csgo都有哪些菠菜网管理创新成果“无机氟化工企业以数字化平台应用为支撑的智慧化运营管理”荣获“全国企业管理现代化创新成果一等奖”。董事长李世江作专题演讲,分享管理创新成果。

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中国企业联合会常务副会长兼理事长朱宏任在讲话中指出,今年是我们组织开展全国企业管理现代化创新成果审定活动30周年,累计审定了26届共计3521项成果,这些成果中国广大企业家和企业管理工作者与员工管理创新实践的辛苦结晶,是中国改革开放历史的宝贵见证,是中国市场主体攀登管理创新高峰的真实记录。第二十六届全国企业现代化管理创新大会是中国企业联合会的一次创新和尝试,这是第一次走出首都北京、第一次走到企业、第一次走进民营企业召开的一次具有全国指导性意义的盛会。这次大会在多氟多召开,不仅是对多氟多在企业管理创新成果方面的肯定和褒奖,更是来自全国管理创新优秀企业家和管理方面的专家对多氟多的一次联合检阅,也是多氟多迈向管理创新更高台阶的一次新机遇新契机。

多氟多董事长李世江作为管理创新成果的优秀代表在管理创新大会上,作了题为《企业现代化管理的数字化表达》主题汇报演讲,引起了与会企业家、管理专家和社会各界的高度关注和共鸣,这是真正意义上的数字经济时代引领经济高质量发展的一面旗帜。传统的生产经营模式、管理模式已经被数字化、智能化时代彻底颠覆,一个企业只有踏上数字经济时代的高铁,拥抱5G,拥抱数字化,才能与时代同行。

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管理创新是引领企业健康发展的灯塔。“管理创新永无止境,管理创新的最终目的在于引领企业发展战略与强国战略同频共振,以更好的产品造福人类,以更好的效益回馈社会。”这是董事长李世江一贯坚持的管理创新宗旨。回顾多氟多30年的发展历程,实际上是董事长管理创新实践经验积累的30年,也是董事长管理思维与哲学思维有机融合、管理创新与技术创新相互驱动、管理创新与时代同行成果见证的30年。

管理的初心 践行循环经济

上世纪九十时代,我国的铝工业发展滞后,远远不能满足社会生产和人民生活的需要。董事长李世江提出“做铝工业伴侣,让精美的铝制品走进千家万户。”当时的电解铝工业能耗高,需要一种氟化工产品冰晶石作为添加剂,来降低电解槽的温度,生产冰晶石的重要原材料是萤石,它不仅储量有限而且是国家重要的战略资源,不能盲目开采。两大难题摆在董事长面前,只有在探索创新中前行,别无出路。

董事长组建科研团队,带头攻关,经过无数次试验,终于研发出一种技术工艺领先的“氟硅酸钠法制冰晶石联产优质白炭黑”项目。高分子比冰晶石被评为“国家级新产品”,列入国家重点“火炬计划”和“双加工程”,国家高技术产业化示范项目。这一项目的落地见效,达到了“一石击三鸟”的效果,利用磷肥副产替代萤石,不仅节约了国家重要的战略资源萤石,而且实现了氟资源的循环再利用,同时节约了大量能耗。

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一个新产品被市场认可可以从实践应用中得到验证,而要被大规模使用,在当时计划经济体制的背景下还是困难重重。新产品被老标准卡住了脖子,无法光明正大的走进市场。董事长放下一句狠话:新产品不符合标准,我们就要修改标准让它符合。这句狠话传到部委领导耳朵里,赞赏地表态说:李董事长说得好,标准是为经济建设服务的,标准的制修订主体在企业,标准也要不断的与时俱进。多氟多以这次修订我国冰晶石标准为契机,迈进一流企业做标准的行列,主动与国际标准对接,形成制定标准、生产标准样品、成立国家认可实验室三位一体的标准体系,成为引领氟化工产业健康发展的开拓者。

管理的恒心 振兴民族工业

“关键核心技术等不来、要不了、买不来,只有把卡脖子技术掌握在自己手中,企业才能在国际市场上立得稳、站得住。”董事长始终把在部队练就的坚韧毅力与浓浓的家国情怀融合在一起,以“一不做二不休,要做就做第一”的攻坚克难精神融入到技术创新的基因里,凝聚成管理创新的恒心壮志。

六氟磷酸锂是被日本垄断多年的锂电池关键材料,市场价高达每吨100万元,严重制约着我国新能源汽车产业的规模化发展。董事长李世江应邀参观日本的企业,在提出要看一下生产线时遭遇婉拒,而且被日本人认为中国不可能生产出这样高精尖的产品,中国人的尊严被无情践踏。董事长军人的血性和民族自尊心被深深的激发出来,卧薪尝胆、八年抗日,“高纯晶体六氟磷酸锂关键制备技术及应用”项目,终于登上国家科技巅峰,荣获“国家科技进步二等奖”。

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创新成果的成果背后,一定是由无数个困难、挫折、坎坷堆积起来的。踏平坎坷成大道。一定需要超乎想象的激励、激发、激情的有机融合。董事长以超越时代的美好愿景和超出预期的物质回报,凝聚起了多氟多人特有的“精气神”、锤炼出了多氟多人特有的“强筋骨”。多氟多人冲破了日本的技术封锁、价格的冲击、市场的波动,站稳了脚跟,打破了垄断,挺起了民族工业的脊梁,赢得了世界的尊严。董事长作为“产业报国、科技强军”的代表推荐为“全国最美退役军人”,当站在人民大会堂首场演讲时铿锵有力的说出来自己最大的心愿:让中国的五星红旗旗在世界上空高高飘扬!

管理的灯塔 与强国战略共振

要以持之以恒的精神、以开放合作的心态、以克难攻坚的毅力,在半导体产业耕耘探索,为中国芯贡献智慧。”董事长李世江始终把强国战略与管理的创新引领作用密切融合起来,带领多氟多披荆斩棘、勇往直前。

十年磨半剑。这是行业对电子级氢氟酸高门槛现象的描述。多年来,中国的电子级氢氟酸产品很难进入中国的半导体市场,国际半导体市场更是高不可攀,许多中国企业望尘莫及,不敢越雷池一步,害怕竹篮打水一场空。董事长知难而进,明知山有虎偏向虎山行,在立足自我创新的基础上,走出去,开放合作,重组浙江中宁硅业,强强联合,打造中国电子级化学品“南基地”。多氟多生产的电子化学品品质达到国际先进的USPPP级,产品纯度达到国际领先的PPT级。世界级中国造。多氟多在世界贸易战中赢得先机,成为世界半导体行业重要的供应商。

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多氟多30年的发展,离不开管理创新的引领作用,多氟多未来的发展,更需要数字化管理创新的指导和引领。数字经济在5G时代将会实现质的飞跃,一切生产要素、管理要素、市场要素都要通过数字化表达。

“多氟多组织维度、管控维度、过程维度的九大要素通过数字化表达,正在实现一眼看全、一眼看穿、一眼看透,达到一目了然、一竿子到底的效果。”董事长李世江满怀信心的描绘着多氟多未来美好的前景。让一批智慧的人,在一个智慧的平台上,操作一条条智慧的生产线,为社会提供更多智慧的产品和服务。让我们在管理创新灯塔的指引下,共同打造价值创造型企业。

管理创新永远在路上,管理创新的火花,犹如星星之火,可以燎原。